Entwicklerinnen und Entwickler, die nicht nur programmieren, sondern verstehen, was Ihr Produkt braucht.
Fachkräfte anfragenDer Markt für Softwareentwicklung im Rhein-Main-Gebiet ist leergefegt. Wer wirklich gut ist, sucht selten aktiv — er wird angesprochen. Klassische Stellenanzeigen erreichen genau die Menschen nicht, die Sie brauchen.
Deshalb arbeiten wir mit Direktansprache. Wir gehen gezielt auf Entwickler zu, die fachlich passen, und führen vorher ein echtes Gespräch — über Technologie, Team und darüber, was sie an ihrer aktuellen Stelle vermissen.
Was Sie von uns bekommen: wenige Profile, die wir fachlich einschätzen können — statt einer Flut aus Lebenslauf-Datenbanken.
Eine Auswahl typischer Anfragen — von der Fachkraft bis zur Verantwortungsrolle.
Serverseitige Logik, APIs und Datenbanken — sauber und wartbar gebaut.
Moderne Web-Oberflächen mit React, Vue oder Angular — inklusive Barrierefreiheit.
Von der Datenbank bis zur Oberfläche — ideal für kleinere Teams und Produkte.
Native und plattformübergreifende Apps für iOS und Android.
Automatisierte Tests, Qualitätssicherung und stabile Release-Prozesse.
Technische Gesamtsicht, Systemschnitt und Modernisierung gewachsener Anwendungen.
Fachliche Vorauswahl ist bei Entwicklern entscheidend. Ein Lebenslauf mit den richtigen Schlagworten sagt wenig darüber, ob jemand sauber arbeitet, im Team funktioniert und zu Ihrem Stack passt.
Wir sprechen mit jedem Kandidaten selbst, bevor wir ihn vorschlagen — und sagen Ihnen ehrlich, wo seine Stärken liegen und wo nicht. Sie sparen sich damit die Gespräche, die ohnehin zu nichts geführt hätten.
Beschreiben Sie uns kurz Stack und Aufgabe — wir sagen Ihnen ehrlich, wie realistisch die Besetzung ist.
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